Curso básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 20ª Edición

Juan Manuel Ramírez Martínez

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Índice
Abreviaturas       17
Lección 1ª
Introducción
1.   EL OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO       21
2.   NACIMIENTO Y DESARROLLO DEL DERECHO DEL TRABAJO       23
3.   LAS FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO       26
4.   LA EVOLUCIÓN EN ESPAÑA       27
5.   PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO DEL TRABAJO       32
Lección 2ª
Fuentes del ordenamiento laboral
1.   CONCEPTO Y ENUMERACIÓN DE LAS FUENTES       41
2.   LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 27 DE DICIEMBRE DE 1978       42
2.1.   Contenido laboral de la Constitución y su aplicabilidad       42
2.2.   La protección de los derechos y principios constitucionales       44
2.3.   La cláusula derogatoria de la Constitución       46
2.4.   Algunos aspectos y principios generales de la Constitución       47
3.   LAS NORMAS INTERNACIONALES Y SUPRANACIONALES       50
3.1.   La Organización Internacional del Trabajo       51
3.2.   La Unión Europea       53
4.   LAS LEYES       58
5.   LOS REGLAMENTOS       59
5.1.   Aspectos generales       59
5.2.   Reglamentos sectoriales       60
5.3.   Reglamentos de Régimen Interior       61
6.   EL PODER NORMATIVO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS       61
7.   LOS CONVENIOS COLECTIVOS       62
7.1.   Concepto y función del convenio colectivo       62
7.2.   Eficacia de los convenios colectivos       63
7.3.   Tipos de convenios en el ordenamiento español. Su eficacia       64
7.4.   Los acuerdos de empresa       66
7.5.   Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales       66
7.6.   Acuerdos de interés profesional       67
8.   LA COSTUMBRE       68
9.   LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO       68
10.   LA JURISPRUDENCIA       69
11.   NATURALEZA DE LAS NORMAS       71
12.   DETERMINACIÓN DE LA NORMATIVA APLICABLE Y DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE       71
13.   RELACIONES ENTRE NORMAS VIGENTES AL MISMO TIEMPO       74
14.   RELACIONES ENTRE NORMAS SUCESIVAS EN EL TIEMPO       76
15.   RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (I): LAS CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS CONTRACTUALES       77
16.   RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (II): INDISPONIBILIDAD DE DERECHOS       79
17.   PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD DE DERECHOS       82
18.   APLICACIÓN DE LAS NORMAS (I): ADMINISTRACIÓN LABORAL Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR       84
19.   APLICACIÓN DE LAS NORMAS (II): EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN       87
Lección 3ª
Libertad sindical
1.   TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES       89
2.   EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO. ETAPAS DE SU RECONOCIMIENTO LEGAL       89
3.   NORMATIVA INTERNACIONAL SOBRE LIBERTAD SINDICAL       91
4.   NORMATIVA ESPAÑOLA       92
5.   LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (POSITIVA)       93
6.   LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (NEGATIVA)       95
7.   LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA (INTERNA)       95
8.   LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA (EXTERNA): LA ACTIVIDAD SINDICAL       96
8.1.   Tipos de sindicatos en el ordenamiento español       96
8.2.   Contenido esencial y adicional de la libertad sindical       97
8.3.   Derechos reconocidos a todos los sindicatos       98
8.4.   Derechos reconocidos a ciertos sindicatos       99
9.   TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL       101
10.   RESPONSABILIDAD DEL SINDICATO       104
11.   LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES       105
Lección 4ª
Representación y participación en la empresa
1.   LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA       107
2.   ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA       107
3.   FORMAS DE PARTICIPACIÓN       109
4.   LA REPRESENTACIÓN UNITARIA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL       109
5.   PROCEDIMIENTO ELECTORAL       112
6.   REGULACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO       115
7.   COMPETENCIAS Y DEBERES DE LOS REPRESENTANTES       116
8.   GARANTÍAS Y FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES       120
9.   REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN EMPRESAS DE ÁMBITO COMUNITARIO       124
10.   DERECHO DE REUNIÓN (ASAMBLEA). ADOPCIÓN DE ACUERDOS       126
11.   LA ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA: SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES       127
12.   ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS       131
Lección 5ª
La negociación colectiva
1.   LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA CONSTITUCIÓN       135
2.   UNIDADES DE NEGOCIACIÓN       136
3.   CONCURRENCIA DE CONVENIOS       138
4.   INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO       141
5.   LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (I): INICIAL O INTERVINIENTE       144
5.1.   Negociación de convenios de empresa o ámbito inferior       145
5.2.   Negociación de convenios sectoriales       147
6.   LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (II): NEGOCIADORA O DELIBERANTE       151
7.   ADOPCIÓN DE ACUERDOS       154
8.   PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN. DEBER DE NEGOCIAR       155
9.   REGISTRO, DEPÓSITO, PUBLICACIÓN Y CONTROL SOBRE LA ILEGALIDAD/LESIVIDAD DEL CONVENIO       156
10.   ADHESIÓN Y EXTENSIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO       158
11.   CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS       159
12.   DURACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO       161
13.   APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS CONVENIOS       163
14.   LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS       165
15.   LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS       165
Lección 6ª
El derecho de huelga
1.   LA HUELGA COMO DERECHO       171
2.   LA REGULACIÓN DE LA HUELGA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL       171
3.   TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA. EL DERECHO A LA HUELGA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS       172
4.   EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA       173
4.1.   Declaración, comunicación y publicidad       173
4.2.   Ocupación de locales       175
4.3.   Servicios de seguridad y mantenimiento en las empresas       175
5.   HUELGAS ILEGALES       176
5.1.   La huelga “política”